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Acceler8, nom de code du nouveau plan stratégique du groupe a été élaboré tenant compte de plusieurs éléments, à savoir un contexte historique inédit avec une demande forte pour des technologies de paiement révolutionnaires et un positionnement de HPS dans un environnement sectoriel en mouvement.
«Notre ambition à travers ce plan s’articule autour de :la croissance de nos revenus durant la période 2023-2027, le renforcement de la contribution des revenus réguliers, l’élargissement de notre couverture géographique», a précisé Abdeslam Alaoui Smaili Directeur général du Groupe HPS, dans le rapport de gestion du groupe.
Pour le DG de la boîte tech, ces ambitions sont appelées à se concrétiser grâce à l’élargissement de l'empreinte géographique et la consolidation des activités par de nouvelles acquisitions. Sur le plan opérationnel, Acceler8 ambitionne de renforcer la profitabilité de HPS.
« En termes de croissance des revenus, nous sommes confiants en la capacité de nos solutions à attirer de plus en plus d’institutions de divers horizons (banque, assurance, fintech, régulateur, …), notamment dans des régions qui demeurent faiblement servies par notre plateforme, telles que l’Amérique », a-t-il noté.
En plus, souligne Alaoui Smaili, le savoir-faire de HPS en matière d’acquisition et d’intégration de nouvelles entités est également appelé à alimenter cette croissance en ciblant des entités qui viennent enrichir nos business modèles et élargir notre empreinte géographique.
Sur le plan opérationnel, « nous souhaitons renforcer notre qualité de service et optimiser nos efforts en matière d’accompagnement des clients et ce à travers l’optimisation de notre portefeuille d’outils offerts au client. Cette démarche permettrait des gains considérables en matière de maintenance et d’assistance aux clients ».
Après une année marquée par des résultats records, le management de HPS a décidé de proposer à la prochaine assemblée générale des actionnaires, de procéder à une distribution d’un dividende de 60 DH par action (un total de 42,2 MDH) soit le niveau le plus élevé depuis son introduction en Bourse en 2005.
Objectifs à horizon 2027
Croissance organique : Générer une croissance organique comprise entre 12% et 15% sur la période 2023-2027 grâce à un effort soutenu en matière de prise de commande, notamment dans le cadre du déploiement de la version 4.0 de PowerCARD.
Croissance externe : Renforcer le portefeuille d’activité du Groupe à travers l’acquisition d’acteurs dans les métiers complémentaires tels que le traitement des transactions, orientés vers les zones géographiques à fort potentiel de développement et contribuant aux revenus récurrents et réguliers du Groupe.
Profitabilité : Renforcer la profitabilité de HPS, grâce une contribution plus significatives des revenus réguliers (à hauteur de 60%), permettant de générer une marge EBITDA comprise entre 25% et 30%.
Par ailleurs, le management prévoit de proposer aux actionnaires la distribution d'un dividende de 60DH/action, qui sera mis en paiement le 14 juillet prochain.