Vendredi 23 Octobre 2026

Maroc : La sous-utilisation de la main-d’œuvre dépasse largement le chômage

Analyse du Marché Boursier Marocain

Le chômage strict ne représente que 48% de la sous-utilisation de la main-d’œuvre au Maroc. En intégrant les personnes qui souhaitent travailler davantage et celles qui restent aux portes de l’emploi, le HCP mesure des besoins de travail bien plus étendus.

Avec 1,12 million de personnes concernées au deuxième trimestre 2026, le chômage strict ne couvre qu’une partie des difficultés du marché du travail marocain. Près de 1,24 million d’autres personnes expriment un besoin de travail non satisfait, sans entrer dans cette catégorie. Au total, la sous-utilisation de la main-d’œuvre touche ainsi près de 2,36 millions de personnes, selon la nouvelle Enquête sur la main-d’œuvre du Haut-Commissariat au Plan.

Cet écart tient aux situations que le taux de chômage strict laisse hors de son périmètre. Pour être comptabilisée parmi les chômeurs au sens strict, une personne doit réunir trois conditions : ne pas avoir d’emploi contre revenu, en rechercher activement un et être disponible pour travailler. Une personne sans emploi qui ne remplit pas simultanément les critères de recherche et de disponibilité échappe donc à cet indicateur, même si elle conserve un lien avec le marché du travail.

Le HCP recense ainsi 711.000 personnes relevant de la « main-d’œuvre potentielle », soit 30% de l’ensemble des personnes en situation de sous-utilisation. Cette population comprend notamment celles qui sont disponibles pour travailler mais n’ont pas effectué de démarches de recherche, ainsi que celles qui ont recherché un emploi sans être disponibles pour le prendre dans les délais retenus par l’enquête. Classées hors de la main-d’œuvre, elles constituent pourtant une réserve de travail que le seul chômage strict ne permet pas de mesurer.

À cette population s’ajoutent 527.000 personnes qui occupent déjà un emploi contre revenu, mais cherchent à travailler davantage. Elles sont disponibles pour le faire et ont travaillé moins de 48 heures durant la semaine de référence. Ce sous-emploi lié à la durée du travail représente 22% de la sous-utilisation totale. Le fait d’occuper un emploi ne suffit donc pas, dans leur cas, à satisfaire leur besoin de travail. Le seuil de 48 heures ne détermine toutefois pas à lui seul le classement en sous-emploi : la recherche d’heures supplémentaires et la disponibilité sont également nécessaires.

En réunissant ces trois composantes, le taux composite de sous-utilisation atteint 18,9% au deuxième trimestre 2026, contre 9,5% pour le chômage strict. Les deux indicateurs n’ont pas exactement la même base de calcul : le premier rapporte les personnes concernées à une main-d’œuvre élargie, incluant la main-d’œuvre potentielle, tandis que le second se limite aux personnes en emploi et aux chômeurs au sens strict. Le taux de 18,9% complète ainsi la mesure du chômage en intégrant des besoins de travail que celle-ci ne couvre pas.

Les indicateurs intermédiaires précisent cette lecture. En associant uniquement le chômage strict et le sous-emploi lié à la durée du travail, le taux atteint 14% de la main-d’œuvre. En regroupant le chômage strict et la main-d’œuvre potentielle, il s’établit à 14,7% de la main-d’œuvre élargie.

Cette approche accompagne le passage de l’ancienne Enquête nationale sur l’emploi à l’Enquête sur la main-d’œuvre. Avec les changements de définitions et de méthode introduits par le HCP, les résultats de 2026 constituent une nouvelle référence statistique. Ils ne sont pas directement comparables aux séries antérieures : leur rapprochement ne permet donc pas, à lui seul, de conclure à une amélioration ou à une dégradation du marché du travail.

Marwa Benchekroun

HCP

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