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Le Groupe Renault Maroc a célébré ce vendredi les premiers lauréats de son Ecole de Management qui s’inscrit dans l’axe «collaborateurs» de sa vision 2016, et qui repose sur le développement de la qualité du management. Il s’agit du fruit d’un travail conçu dans le cadre des travaux des Groupes d’accélération de la performance et mis en œuvre par l’Institut de formation aux métiers de l'industrie automobile (IFMIA).
 

Un parcours en trois niveaux
Le parcours de formation au sein de l’École de Management est structuré en 3 niveaux :
- Niveau 1 : Un tronc commun baptisé «parcours INDIMAJ» et qui concerne 100% des managers du Groupe Renault Maroc;
 - Niveau 2 : Un parcours pour un management avancé et qui concerne les fonctions de chef d’atelier, chef de service et équivalents;
- Niveau 3 : Un parcours personnalisé pour les chefs de départements ou équivalent.
Ainsi, cet événement a été l’occasion de célébrer les lauréats du «parcours INDIMAJ» dont la formation s’est étalée sur une période de 04 semaines.