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Entreprise exclusivement dédiée à l’assurance vie sur un marché où la plupart des acteurs sont diversifiés, La Marocaine Vie a engagé depuis plusieurs années une transformation de son modèle et de son organisation, à travers notamment la modernisation de ses outils de gestion, la digitalisation de ses processus et l’évolution de certaines de ses activités. Cette transformation intervient en outre dans un environnement comptable et prudentiel dont les exigences se sont par ailleurs sensiblement renforcées, nécessitant l’adaptation du modèle de l’entreprise.

Ouvert sur la seule base du volontariat, ce programme de départ volontaire a été conçu pour permettre à celles et ceux qui le souhaitent d’engager leur reconversion professionnelle ou d’entamer un nouveau chemin de carrière. A ces fins, un processus d’examen individualisé permet à chaque candidat et candidate au départ volontaire de connaître les conditions exactes qui lui seront applicables avant toute confirmation de sa candidature.

Dans ce cadre, grâce au processus d’agilité stratégique engagé depuis plusieurs années, l’activité de La Marocaine Vie se poursuit sans interruption pendant toute la durée du programme. Les engagements de l’entreprise envers ses assurés, ses bénéficiaires et ses partenaires sont tenus dans les mêmes conditions